Als Gründerin bei der HANS IM GLÜCK Franchise GmbH war Gunilla für die Ausrichtung und Führung der Marke verantwortlich. Ihre berufliche Erfahrung in der Leitung verschiedener Systemgastronomien, gepaart mit ihrer Passion für Innendesign machen sie zu einem unverzichtbaren Bestandteil des Unternehmens.

Berufliche Inspiration und die Fähigkeit über Tellerränder blicken zu können, holt sich die Mutter von drei Kindern durch regelmäßiges Reisen und den Austausch mit anderen Kulturen und deren Einflüssen.

Über ihre fundierte gastronomische Erfahrung hinaus hat der Netzwerkgedanke bei Gunilla einen hohen Stellenwert. Sie war mitverantwortlich für die Gründung des LEADERS CLUB DEUTSCHLAND. Ebenfalls war sie Gründungsmitglied und ist jetzt Vorstandsvorsitzende des Frauennetzwerk FOODSERVICE.

Eva-Maria Seidl blickt als studierte Kulturwirtin auf über zehn Jahre Erfahrung in verschiedenen Positionen der Foodbranche zurück. Die Bodenständigkeit und Leidenschaft dieser Branche sprechen der aus einer bayerischen Wirthausfamilie stammenden Expertin aus der Seele. Mit familiären Wurzeln in der Gastronomie und langjährigen Führungspositionen in der Foodservice Branche, insbesondere bei Nestlé Coffee Partners, ist sie bestens vernetzt, bringt starke internationale Erfahrung in den Vorstand und hat eine klare Vision für Frauen in der Foodbranche:

„Wir erleben gerade einen Wandel – nach der Generation der Einzelkämpferinnen sind wir die erste Generation, in der Frauen gemeinsam „Change“ und „Impact“ im Business-Bereich aktiv mitgestalten. Frauen müssen sich helfen, fördern und Türen öffnen.“

Netzwerken heißt für Eva-Maria Verbindungen schaffen. Sie kümmert sich um die strategische Weiterentwicklung des Frauennetzwerk FOODSERVIVE. Als ‚digital native‘ treibt sie den Ausbau an digitalen Events- und Formaten voran und verantwortet als ausgewiesene Vertriebsexpertin die geographische Expansion in der D-A-CH Region und die Erschließung neuer Wachstumsfelder sowie strategischer Kooperationen.

Kerstin Rapp-Schwan ist eine Ausnahmepersönlichkeit: Sie führt das charmante und außergewöhnliche Restaurantkonzept Schwan seit über 20 Jahren erfolgreich mit ihrem Partner. Das Konzept wirkt auf den Gast sehr familiär und individuell. Sie hat es geschafft, diese Qualität in mittlerweile vier „Schwäne“ zu übertragen. Die Verbindung von Professionalität und Herzblut sind ein wesentlicher Teil ihres Erfolges. Darüber hinaus ist sie Partnerin bei Tellerrand Consulting in Hamburg und unterstützt andere Gastronomen mit dem Tellerrand Team in Konzeption, im operativen Geschäft sowie im personellen Wachstum. Ein weiteres Standbein ist die projektbezogene Zusammenarbeit mit Konen & Lorenzen Recruitment Consultants in Düsseldorf. Als erste Vorständin im Leaders Club setzt sie ein Zeichen. Viele Aktivitäten werden dort wesentlich von ihr geprägt und es gibt wohl keine Gastronomin, die durch ihren authentischen und kompetenten Auftritt in sehr vielen TV-Formaten und Interviews so viel für die Gastronomie getan hat, wie Kerstin Rapp-Schwan.

Aufgrund ihrer wertvollen Kontakte, ihrer hohen Medienpräsenz und -erfahrung ist sie ein großer Gewinn für das Frauennetzwerk. Die Intensivierung der Zusammenarbeit mit anderen Netzwerken, die medienwirksame Präsenz und ein gesundes Wachstum sind die Themen, denen sie sich vorrangig widmet.